能力提升工程|中國中檢召開掛職干部座談會

發布時間:2022年03月07日 來源:集團公司人力資源部

  3月4日,中國中檢在京召開掛職干部座談會。黨委副書記、總經理李忠榜出席會議并講話,副總經理孔祥月主持會議,副總經理孫玉友出席會議。

  李忠榜在認真聽取掛職干部發言后指出,同志們的發言,講感恩情真意切、講掛職滿滿收獲、講工作漸入佳境、講建議真知灼見、講友情感天動地、講感受苦中帶樂。大家克服種種困難,迅速進入掛職鍛煉角色,在各個崗位上積極貢獻。
  李忠榜強調,人才戰略是中國中檢的重要戰略,掛職鍛煉是人才戰略的重要組成。集團人力資源部和辦公室作為服務掛職干部的主要職能部室,要創造條件為掛職干部提供更多學習交流機會,要通過近距離觀察考察培養選拔使用優秀干部,要更加關心關愛掛職干部的學習工作生活。

  李忠榜對掛職干部提出三點要求,一是牢記總書記囑托,提高政治站位,放大工作格局。他帶領大家學習領會習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青班親授“開學第一課”的重要講話精神,筑牢理想信念根基,守住拒腐防變防線,樹立和踐行正確政績觀,練就過硬本領,發揚擔當和斗爭精神,貫徹黨的群眾路線,錘煉對黨忠誠的政治品格,樹立不負人民的家國情懷,追求高尚純粹的思想境界,為黨和人民事業拼搏奉獻,在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。二是履行“中檢夢”職責,不斷提升能力,緊跟發展需求。他分析了全球TIC市場的形勢和趨勢,闡述了TIC行業獨立第三方的本質特征和高科技、高覆蓋、高集中度、高話語權的“四高”基本特征,指出當前集團面臨的困難和挑戰,同時充分認識集團網絡優勢、品牌優勢、客戶資源優勢、技術積累優勢、數字化優勢和央企優勢,進一步明晰中檢發展戰略,建立健全中國特色現代企業制度和市場化機制,要求以提升競爭力和控制力為核心,為實現“真正”和“絕對”的“中檢夢”積極奉獻。三是珍惜“掛職路”苦樂,積極主動作為,接受摔打磨練。他要求大家深刻領會集團公司“確定戰略、防控風險、做好服務”三大職責,認真學習集團歷次重要會議領導講話精神和制度文件、改革方案;思考領會集團戰略意圖、戰略任務和戰略路徑;站位大局、站位集團、站位系統;提升能力,首先是講話能力、寫作能力;廣交朋友,增進友誼,取長補短,奉獻事業;立足“責任、激情、踏實、悟性、效率”五個方面,加強自我管理。

  會上,15名掛職干部代表結合自身掛職經歷分別談工作學習、談感受體會、談意見建議??紫樵?、孫玉友和集團公司11個部室、檢驗公司與認證中心主要負責同志參會并肯定了掛職干部的杰出表現、暢談了參會感想體會、提出了加大掛職干部培養力度的意見建議。其他掛職干部一起參加了會議。


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